Dit is geen doorsnee wervingscarrière.
Opus Wervings Academie
De Opus Recruitment Academy is een betaald opleidingsprogramma van vier weken dat bestaat uit mentorsessies in verschillende teams, bekroond leren en ontwikkeling, en een buddy die beschikbaar is vanaf de aanloop naar je start tot aan je eerste weken.
Het programma geeft je de tools & kennis die je nodig hebt om te floreren als recruitment consultant. Na afronding van het programma kom je als Recruitment Consultant in een snel dynamisch tech- of energieteam terecht, met een uitstekend salarispotentieel van £30 – £45K. Open voor alle kandidaten – wij nemen aan op basis van potentieel, niet op basis van opleiding of eerdere ervaring.
Voordelen van de baan
MARKTLEIDEND SALARIS & COMMISSIE
Profiteer van een marktleidend salarispakket naast onbeperkte commissie en regelmatige bonussen
OPUS GOED AFGEROND
Gespecialiseerd programma gericht op welzijn en geestelijke gezondheid op het werk en thuis. Van gratis elke geest app toegang tot pilates lessen, geestelijke gezondheid eerste aider cursussen en nog veel meer.
LUXE STIMULANSEN
Profiteer van onze maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse incentives, van lunchclubs in Michelin-restaurants tot reizen naar Las Vegas, Hawaï, Barcelona en nog veel meer.
BETAALD SABBATICAL & VERDIEN EXTRA VAKANTIE
Geniet van een betaald sabbatical na 4 jaar en verdien extra vakantiedagen voor goede aanwezigheid
start je carrière
Waarom bij Opus?
Wij zijn een prijswinnend adviesbureau: Sunday Times Top 100 Best Companies to Work For, Virgin Fast Track, International Fast track, Most Socially Engaged Business, Financial Times Europe’s Fastest Growing Companies, Recruiter Awards for Excellence +++.
Werk in de meest lucratieve sectoren: De technologie- en energiesectoren hebben zich hersteld van de covidspandemie: het aantal vacatures in de sector is met 50% gestegen. Er zijn 31.000 vacatures voor softwareontwikkelaars in het VK. Daarom bieden wij een overvloed aan rollen voor u om in te vullen en commissie op te verdienen! Recruitment is een van de snelst groeiende sectoren ter wereld en biedt goedbetaalde carrièremogelijkheden op lange termijn voor wie in deze sector werkzaam is.
Als investering in onze werknemers krijgen alle stagiairs in onze wervingsacademie toegang tot onze opleiding “inleiding tot de technologie” via onze bedrijfs _nologie . Dat betekent dat je de basisprincipes van agile coding en programmeren kunt leren, zodat je zelfverzekerd en met kennis van zaken kunt praten met zowel kandidaten als klanten, en de sector waarin je verkoopt echt begrijpt. Dit is volledig optioneel, en u kunt zo veel of zo weinig van deze modules nemen als u wilt!
Eenmaal geïntegreerd in uw technisch of energiespecialistenteam gaat u verder met het Opus Evolve, Explore, Excel-programma. Dit op maat gemaakte programma is voor u op maat gemaakt gedurende uw Opus Carrière.
Opus Kerstfeest
Voordelen
Geweldige arbeidsvoorwaarden
Bereik je werkdoelen: Doe meer en wees meer dankzij de investering die we doen in de beste softwaresystemen, tools en platforms om u te helpen meer plaatsingen te maken dan ooit. Een X aantal van ons team hebben plaatsingen gemaakt dankzij onze specialistische linkedIn licenties.
Internationale verhuizing: Met acht kantoren wereldwijd heeft meer dan 20% van onze medewerkers in meer dan één kantoor gewerkt! Als u op zoek bent naar een bedrijf waar u professioneel en persoonlijk kunt groeien en waar u kunt profiteren van internationale relocatiemogelijkheden, dan bent u bij Opus aan het juiste adres.
Persoonlijke ontwikkeling: Als we zeggen dat je je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen, dan menen we dat. Onze strategie voor groepswelzijn is erop gericht mensen te helpen de beste versie van zichzelf te zijn, zowel thuis als op het werk. Volg een opleiding tot eerstehulpverlener geestelijke gezondheid, neem deel aan onze trainingen en evenementen, doe mee aan team fitness uitdagingen en meer… Opus werknemers kunnen ook extra betaald verlof verdienen voor goede aanwezigheid op het werk via onze time 2 regeling!
Professionele ontwikkeling: Profiteer van bekroonde leer- en ontwikkelingstrainingen die u aanmoedigen om de beste persoon te worden die u kunt zijn. Groei op de manier die jij wilt met onze duidelijke en op maat gemaakte progressieplannen, krijg begeleiding en ondersteuning om je carrièredoelen te bereiken. Toegang tot gespecialiseerde LinkedIn licenties en andere software die u in staat stelt om uit te blinken op de werkplek.
Voordelen: Marktleidend salarispakket, voordeel uit onbeperkte commissie en bonussen. Verwachte eerste jaar verdiensten van £ 30 – £ 45K met tweede jaar verdiensten variërend overal van £ 40-£ 100K + voor top performers. Maandelijkse en driemaandelijkse incentivereizen naar luxe bestemmingen wereldwijd, zoals Las Vegas, Miami, Barcelona. Terwijl u geniet van topbeloningen en kortingen op grote merken, abonnementen en vakanties.
Max Crowhurst
RECRUITMENT CONSULTANT
Opus leven
Maak deel uit van ons team
Wat we zoeken op je CV is wat jou speciaal maakt. Wat maakt dat je opvalt tussen je collega’s. Dat zou je universiteitsprestatie kunnen zijn. Maar het kan ook je ondernemersflair zijn, je buitenschoolse verplichtingen op school, of je indrukwekkende staat van dienst in je huidige baan.
Wij werven aan op potentieel, niet op opleiding of ervaring. Wij eisen geen verdere opleiding om voor dit programma in aanmerking te komen. 40% van ons personeel heeft geen diploma, en onze gemiddelde werknemersprestaties liggen ver boven het marktgemiddelde.
Enkele andere vereisten zijn;
- Interesse in de technologie- of energiesector
- Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Onderhandelings- en overredingsvaardigheden
- Teamspeler
- Zelfverzekerde benadering van taken
- Veerkrachtig, ambitieus en vastberaden
Als je slaagt, kom je terecht in een omgeving van leren, ondersteuning en succes. Waar je harde werk, inzet en prestaties worden beloond op basis van verdienste, niet op basis van hiërarchie. Meer dan de helft van onze directeuren is bij Opus begonnen als stagiair. We hebben supersterren aangemoedigd om in slechts vijf jaar op te klimmen van trainee tot directeur! En in het verleden verdienden veel stagiairs al een salaris met zes cijfers in hun tweede jaar bij ons.
Interesse in deelname aan de Opus Recruitment Academy? Gelieve uw CV hieronder in te dienen.
Word lid van onze talentenpool
Interesse in deelname aan de Opus Recruitment Academy? Gelieve uw CV hieronder in te dienen.